Как уволиться со службы офицеру


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Наро-Фоминск, Подмосковье. Прослужил 1 год по контракту и хочу уволиться, рапорт написал по собственному желанию в связи с невозможностью реализовать высшее образование. Рапорт подписал командир части. Существует ли регламентированный срок ответа на мой рапорт? Как ускорить процедуру увольнения в части все уже подписали, остались только вышестоящие организации , многие контрактники ждут ответа по полгода и дольше. Возможно ли самому ходить с рапортом по инстанциям?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный адвокат: защита прав военнослужащего, защита призывника

Особенности увольнения военнослужащих


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И. Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome. Главная военная прокуратура официальное представительство Понедельник, 23 сентября Руководство Структура Интернет-приемная Вакансии Контактная информация. Окружные военные прокуратуры Московская городская военная прокуратура Военная прокуратура РВСН Военная прокуратура Западного военного округа Военная прокуратура Центрального военного округа Военная прокуратура Восточного военного округа Военная прокуратура Южного военного округа Военная прокуратура Балтийского флота Военная прокуратура Северного флота Военная прокуратура Тихоокеанского флота Военная прокуратура Черноморского флота.

Контактная информация Военная прокуратура Главная военная прокуратура. Москва , пер. Хользунова, д. Телефон оперативного дежурного: Ссылки Противодействие коррупции История военной прокуратуры Военный прокурор разъясняет Совет ветеранов.

Главная Главная военная прокуратура Военный прокурор разъясняет Ответ Ответ Анализ правового регулирования Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И.

В качестве одного из таких последствий выступает досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта. Казалось бы, все очень просто. При совершении определенного проступка командир начальник применяет в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы.

Однако в настоящее время порядок наложения и реализации этого взыскания вызывает много вопросов. Прежде чем разобраться в теоретических хитросплетениях, обратимся к истории появления такого вида взыскания. Данное взыскание не налагалось на военнослужащих-женщин, находящихся на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.

Следует отметить, что в отношении офицеров такое взыскание не предусматривалось. Таким образом, эти мотивы увольнения офицеров не относились к дисциплинарным взысканиям, а являлись отдельными основаниями для их увольнения. Правом реализации этого взыскания в отношении офицеров от командиров рот, командиров кораблей IV ранга, им соответствующих и ниже наделялись командующие войсками округа, фронта, группой войск, флотом статья 74 названного выше устава , а правом досрочного увольнения в запас офицеров от командиров батальонов кораблей III ранга , им соответствующих и ниже — заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации статья Дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы применялось в отношении военнослужащего за невыполнение им условий контракта, совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать требованиям, установленным Законом Российской Федерации от 11 февраля г.

Следует учесть, что в данный период времени пунктом 2 статьи 49 Закона Российской Федерации от 11 февраля г. Тем самым законодательно закреплялись различия для увольнения военнослужащего в виде дисциплинарного взыскания и увольнения за невыполнение им условий контракта. Правом его реализации наделялись начальники от командира полка корабля 1 ранга и выше — в отношении матросов, сержантов и старшин; от командующего армией флотилией и выше — прапорщиков и мичманов; командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные — от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже.

Заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные сверх прав, предоставленных командующим войсками военного округа, фронта, флотом и им равным, имеют право реализовать это взыскание в отношении офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже. Статья 99 Устава дополнена условием, что такое взыскание исполняется без согласия военнослужащего, однако, как и ранее, порядок его реализации не конкретизирован.

В таком случае надлежит учитывать единый порядок наложения дисциплинарных взысканий и приведения их в исполнение: необходимость проведения разбирательства в суточный срок, составления протокола при совершении грубого дисциплинарного проступка, ознакомления с ним военнослужащего. Если эти нормы не вызывают вопросов, то реализация других служит причиной постоянно возникающих споров как в дисциплинарной, так и в судебной сфере при увольнении военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта.

Попытаемся рассмотреть лишь некоторые из них. Дисциплинарное взыскание в отношении военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, применяется в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно об этом, не считая срока на проведение разбирательства. Принимая во внимание, что для реализации данного взыскания необходимо направление результатов разбирательства в адрес вышестоящего командования, то возникает вопрос, с какой даты исчислять указанный срок.

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая г. Если исходить из аналогии применения права, то суточный срок начнется с даты поступления результатов разбирательства в делопроизводство военного округа, а не с утверждения соответствующим начальником докладной записки о результатах разбирательства и с предложением о наказании.

Однако необходимо учитывать особенности деятельности органа военного управления — сроки прохождения документов и при необходимости согласований, наличие выходных и праздничных дней. В большинстве случаев издание приказа о наказании выйдет за пределы установленного срока. Именно данная проблема часто является сдерживающей причиной неприменения командирами этого вида взыскания.

Рассмотрим статью 90 Устава, определяющую, что дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях — не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. В то же время пункт 8 статьи Федерального закона от 27 мая г.

Логично предположить, что под реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, то есть после издания приказа о применении такого дисциплинарного взыскания, следует подготовка и издание приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Порядок представления военнослужащего к увольнению регламентирован приказами соответствующих руководителей федеральных органов исполнительной власти и государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, и включает в себя обязательность исполнения ряда общих норм, в том числе проведение бесед с военнослужащим, уточнение данных о прохождении им военной службы, исчисление выслуги лет, что, соответственно, увеличивает срок издания приказа о его увольнении.

Тем самым существует опасность превышения годичного срока между днем совершения военнослужащим проступка и датой издания приказа об увольнении, особенно если приказ о применении взыскания издан спустя девять или десять месяцев после дня совершения дисциплинарного проступка, а такое часто бывает в случае вскрытия факта совершения проступка ревизией или позднего поступления материалов об административном правонарушении.

Возникает вопрос: как реализовывать норму статьи 90 Устава о том, что по истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется, и должен ли проходить военную службу такой военнослужащий? Однако реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может признаваться само окончание военной службы военнослужащим, то есть дата его исключения из списков личного состава воинской части.

При этом появляется еще большая опасность истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности с учетом необходимости предоставления ему при увольнении отпусков, а также возможного нахождения военнослужащего на стационарном лечении. Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий , его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Вместе с тем при наличии различных причин и обстоятельств, служащих основанием для такого увольнения, сам приказ об увольнении обезличен, из его текста не усматривается, за что уволен военнослужащий — за дисциплинарный проступок или нет, суть совершенного им проступка или действий, которые привели к увольнению.

Предполагается, что правильным выходом из этих хитросплетений стало бы издание соответствующим командиром начальником единого приказа по личному составу о применении дисциплинарного взыскания к военнослужащему в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, который также выполнял бы функции приказа об увольнении и служил основанием для мероприятий по последующему исключению военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В его тексте целесообразно объединить требования, предъявляемые к приказу о наказании, включая установление события дисциплинарного проступка, вины военнослужащего в его совершении и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также отражать сведения, предусмотренные для приказов об увольнении.

Кроме того, данная ситуация требует нормативного разрешения. Аналогичная структура оснований для увольнений приведена в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации подпункты части первой , где перечислены наиболее значимые нарушения дисциплины, которые указываются в приказе при увольнении работника и позволяют идентифицировать суть совершенных им проступков для последующей оценки личности работника.

Тем самым будет устранена неопределенность в двойном толковании применения правовых норм и механизмов их реализации при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта. Совершение дисциплинарного проступка будет считаться отдельным основанием для увольнения, как это было до принятия Федерального закона от 28 марта г.

Как уволиться из армии по собственному желанию офицеру

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. Статья Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:. Федеральных законов от

МЕСТО СЛУЖБЫ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Как уволиться из армии молодому лейтенанту. Каким будет офицер Российской армии ХХI века?.

Увольнение. Сроки рассмотрения рапорта

На главную. Оказание медицинской помощи Медицинское освидетельствование Санаторно-курортное обеспечение Обеспечение лекарственными препаратами и мед. Плата за жилое помещение и жилищно-коммунальные услуги Управление жилищным фондом Обследование жилищного фонда Имущественные отношения Капитальный ремонт. Призыв Прохождение военной службы по призыву Увольнение Военные сборы Воинский учёт. Денежное довольствие Пенсии, пособия, компенсации и выплаты гражданам, уволенным с военной службы Страхование Социальные выплаты, пособия и компенсации личному составу ВС РФ. Служба по контракту. Часто задаваемые вопросы. Кадровое обеспечение.

Увольнение со службы по контракту офицеру

Как и в каком порядке происходит увольнение военнослужащего с военной службы, в чем суть данной процедуры и на какие льготы от государства могут рассчитывать отставники и запасники? В данной статье содержится информация о том, на каких основаниях осуществляется увольнение с военной службы, как протекает процедура и какие права и гарантии, установленные законодательством, предусмотрены для бывших военных. Увольнение с военной службы происходит в соответствии с правилами, обозначенными в Уставе военнослужащих и Федеральном законодательстве. Согласно положениям, военные офицеры, принадлежащие к высшему командному составу, прекращают свою службу в армии на основании нормативных актов, которые подписывает президент России.

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И.

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни "палки в колеса". Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию несоблюдение контракта с моей стороны? Дмитрий, здравствуйте.

Как уволиться из армии по собственному желанию офицеру

Подписал контракт старшим лейтенантом на 5лет, служба не оправдала ожиданий, работа с раннего утра до ночи, хочу уволиться после месяца службы. Начальник отдела кадров сказал, что оснований для увольнения нет, а по плохой статье будут долго увольнять, вообщем помогать не хочет, подскажите кому и куда писать рапорт и главное чтобы он не "затерялся" где то, а главное какие у меня есть варианты увольнения т. Помогите пожалуйста! Либо искать варианты увольнения по состоянию здоровья, либо по семейным обстоятельствам, либо по нарушению контракта со стороны МО РФ в случае существенного или систематического нарушения, например необеспечение жильем , либо по собственному желанию при наличии уважительных причин. Подавать рапорт необходимо по команде, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении командиру части. Основания увольнения с воинской службы регламентируются ст. При этом у Вас должны быть веские обстоятельства для увольнение с военнойной службы по перечисленным основаниям.

Скачать образец рапорта на контракт со срочной службы Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает.

Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту. Скачать образец рапорта на ВВК военно-врачебную комиссию. Скачать образец рапорта на продление контракта военнослужащего

Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Ситуация такая, устроился на военную службу по контракту из запаса, через пол года понял ,что не моё.

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором.

Как и в каком порядке происходит увольнение военнослужащего с военной службы, в чем суть данной процедуры и на какие льготы от государства могут рассчитывать отставники и запасники? В данной статье содержится информация о том, на каких основаниях осуществляется увольнение с военной службы, как протекает процедура и какие права и гарантии, установленные законодательством, предусмотрены для бывших военных. Увольнение с военной службы происходит в соответствии с правилами, обозначенными в Уставе военнослужащих и Федеральном законодательстве.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gestdowncen

    Автор, всегда радуешь постами. Решил даже вот камент написать. Продолжай в том же стиле.

  2. consgiflia

    Поздравляю, блестящая мысль