Прилагающиеся документы для оформления ученического договора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В отдельных случаях с учетом специфики работы работодатель может потребовать при согласии работника предъявления дополнительных документов при заключении договора. Дополнительные документы о персональных данных работника могут быть предназначены для обоснования правомерности заключения и реализации трудового договора, его прекращения, представления об условиях труда, вытекающих из содержания трудового договора, полагающихся ему гарантиях, компенсациях и льготах. Кадровые службы организаций к таким дополнительным документам, как правило, относят: 1 документы о составе семьи работника в целях предоставления ему возможных гарантий с учетом семейного положения, в том числе связанного с выполнением определенных семейных обязанностей; 2 документы о возрасте детей или беременности женщины для предоставления установленных законом условий труда, гарантий и компенсаций; 3 документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством об ученой степени и ученом звании, о почетном звании, об инвалидности, донорстве, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другие ; 4 документы о состоянии здоровья работника, если в соответствии с требованиями законодательства он должен пройти предварительный и периодические медицинские осмотры. При этом необходимость предоставления дополнительных документов должна быть прямо установлена ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства РФ. Во всех иных случаях требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо дополнительные документы, не предусмотренные законом, запрещается. С целью предоставления установленных законом гарантий и льгот работодатель может предложить работнику предоставить дополнительные документы например, свидетельство о рождении ребенка, справку о беременности женщины, документ об ученой степени и ученом звании, об инвалидности и т.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гарантии и компенсации, связанные с получением работником образования.

Как перевести ребенка в другую школу?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В отдельных случаях с учетом специфики работы работодатель может потребовать при согласии работника предъявления дополнительных документов при заключении договора. Дополнительные документы о персональных данных работника могут быть предназначены для обоснования правомерности заключения и реализации трудового договора, его прекращения, представления об условиях труда, вытекающих из содержания трудового договора, полагающихся ему гарантиях, компенсациях и льготах.

Кадровые службы организаций к таким дополнительным документам, как правило, относят: 1 документы о составе семьи работника в целях предоставления ему возможных гарантий с учетом семейного положения, в том числе связанного с выполнением определенных семейных обязанностей; 2 документы о возрасте детей или беременности женщины для предоставления установленных законом условий труда, гарантий и компенсаций; 3 документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством об ученой степени и ученом звании, о почетном звании, об инвалидности, донорстве, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другие ; 4 документы о состоянии здоровья работника, если в соответствии с требованиями законодательства он должен пройти предварительный и периодические медицинские осмотры.

При этом необходимость предоставления дополнительных документов должна быть прямо установлена ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства РФ. Во всех иных случаях требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо дополнительные документы, не предусмотренные законом, запрещается. С целью предоставления установленных законом гарантий и льгот работодатель может предложить работнику предоставить дополнительные документы например, свидетельство о рождении ребенка, справку о беременности женщины, документ об ученой степени и ученом звании, об инвалидности и т.

Но требовать от лица, поступающего на работу, предоставления таких документов в обязательном порядке работодатель не имеет права.

После работы с указанными документами снятия с них копий они возвращаются владельцу кроме трудовой книжки. Список документов, предусмотренных ТК РФ ст. Если лицо поступает на работу впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Если работник устраивается на работу по совместительству и не желает вносить в трудовую книжку сведения о такой работе, то он может ее и не предъявлять.

Кадровый документооборот.

Латвия, несмотря на географическую близость к России и исторически сложившиеся тесные экономические и культурные связи между нашими народами, является на процентов европейской державой. Она на полных правах входит в Шенгенскую зону, поэтому виза, полученная в представительствах Латвии, дает право путешествовать почти по всей Европе. В данном случае речь идет о краткосрочной визе ЕС, а не национальной латвийской. В связи с вышесказанным понятно, почему латыши столь ревностно относятся к процедуре выдачи краткосрочных виз: они выполняют предписания Визового кодекса ЕС. Впрочем, нельзя сбрасывать со счетов и несколько предвзятое отношение этнических латышей к русским: некоторые считают наших соотечественников самыми настоящими оккупантами. А в свете печально известных событий на Украине вряд ли можно ожидать, что градус российско-латвийских отношений потеплеет в ближайшие годы.

Список документов для оформления вычетаДля того чтобы оформить налоговый Примечание: если в договоре на обучение указаны реквизиты лицензии .. Проверка налоговой декларации и прилагающихся к ней документов.

Документы необходимые при приеме на работу

Содержание страницы В отпуск по статье Где, кому и при каких условиях можно учиться в отпуске? Учебный отпуск и другие нерабочие дни Учиться отправляет работодатель Оформляем правильно. Работающий человек может получать образование, не теряя при этом своей должности. Часто работодатель заинтересован в повышении квалификации своего сотрудника, но даже если и нет, условия для обучения он, по закону, предоставить обязан. Такими условиями является дополнительное время, свободное от рабочих обязанностей, без потери места и среднего заработка, то есть предоставление учебного отпуска. Это — не отдых, а целевое обеспечение возможности для развития, закрепленное в трудовом законодательстве РФ. Какие нюансы нужно учитывать работодателю при оформлении и оплате такого отпуска?

Договор хранения: как возразить на претензию поклажедателя

Получение гранта — перспективный, легкий и надежный способ получить финансирование для обучения за границей. Грант — это шанс учиться в конкретном университете мира или возможность выбора из множества зарубежных ВУЗов лучшего. Для начала определитесь со специальностью, а уж затем — с вузом, обучение в котором более качественное. В выборе вам поможет статистика трудоустройства его выпускников, анализ веса учебного заведения в научном мире. Она должна соответствовать сфере вашей деятельности.

Есть перечень обстоятельств, по которым трудоустроенного гражданина можно уволить без его согласия. К таковым относится существенное нарушение дисциплины и условий договора, в том числе и прогул.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образцы

Кадровое делопроизводство — это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и др. Любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя. Большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью. Поэтому отношение к работе с такими документами должно быть чрезвычайно серьезным.

Как оплачивается учебный отпуск, кому предоставляется?

To browse Academia. Skip to main content. Log In Sign Up. Yelena Beliaeva. Назовите задачи технического оснащения предприятий и учреждений социально-культурного сервиса и туризма.

Как оформить статус малоимущей семьи через Госуслуги В связи с Список документов для оформления статуса малоимущей семьи в москве со всеми прилагающимися бонусами в виде государственных субсидий и льгот. .. По Договору · Кто Идет Работать Коллектором · Где Лучше Открыть Иис.

Претензии, связанные с ошибками, возникающими при приемке товара на Складе ответ. Претензии, связанные с ошибками, возникающими при отгрузке товара со Склада ответ. Претензии, связанные с превышением временных нормативов по обработке ТС, прописанных в договорах с Клиентами. Финансовые претензии по результатам проведения инвентаризации товара Поклажедателя за определенный период.

Земельное право Дополнительное соглашение к трудовому договору: образцы Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования. А работники взамен обязуются отработать у работодателя по окончании учебы определенный сро к статьи , ТК РФ. Если же работник не выполняет это условие, то по общему правилу он должен возместить работодателю расходы на свое обучени е статьи , ТК РФ. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя. От того, насколько грамотно вы оформите отношения с работником по его обучению за счет организации, во многом будет зависеть возможность взыскания с него потраченных на обучение сумм, если он уволится раньше окончания срока отработки. Если работодатель собирается оплатить работнику обучение с условием последующей отработки, ему следует обговорить с работником все нюансы, что называется, еще на берегу.

Об оплачиваемом учебном отпуске, как одной из гарантий для трудящихся россиян, ТК позволяет говорить, когда они:.

Информация о возможности получения правовой помощи через систему библиотек и напрямую,посредством обрапщения к любому юристу. График дежурств юристов в ГУК " Областная универсальная научная библиотека". Порядок действий населения по сигналам ГО. Порядок действия населения при возникновении ЧС природного и техногенного характера и правила оказания первой помощи! Министерство природных ресурсов и экологии Саратовской области г. Саратов, ул. Общественные обсуждения состоятся

Для того чтобы оформить налоговый вычет на обучение Вам понадобятся следующие документы и информация:. Следует отметить, что во избежание задержек и отказов обращаться в налоговую службу следует с максимально полным пакетом документов. По закону все копии документов должны быть заверены нотариально или самостоятельно налогоплательщиком.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новшество в ученическом трудовом договоре

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мир

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Диана

    Что то новенькое, пишите есче очень нравится.