Трудовой кодекс статья 262


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ст. 62 ТК РФ с авторскими комментариями

Порядок педоставления допотпуска по уходу за ребенком инвалидом


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Положениями комментируемой статьи дополнительные выходные дни предоставляются: одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами; женщинам, работающим в сельской местности. Для осуществления права на дополнительные выходные дни они должны подать работодателю письменное заявление.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми инвалидами изложен в разъяснении Минтруда России и ФСС России от В соответствии с указанным разъяснением четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей опекуну, попечителю по его заявлению и оформляются приказом распоряжением администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении принадлежащем любому ведомству на полном государственном обеспечении.

При этом детские дома-интернаты на условиях пяти-шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.

При документальном подтверждении расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.

В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой например, индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования , четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа копии , подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем опекуном, попечителем в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности.

Согласно п. При этом под дневным заработком понимается средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом для исчисления среднего заработка. Начиная с Иными словами, с Исчисление средней заработной платы осуществляется в соответствии со ст. Постановлением Правительства РФ от Средний дневной заработок для оплаты четырех дополнительных выходных дней исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п.

Один дополнительный выходной день в месяц может быть предоставлен женщинам, работающим в сельской местности. Такой выходной день предоставляется по заявлению женщины без сохранения заработной платы и независимо от наличия или отсутствия у нее детей. На основании ст. При этом необходимо учитывать, что не является дисциплинарным проступком использование работником дополнительных выходных дней в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в предоставлении таких дней п.

Трудовой кодекс, N ФЗ ст. URL документа [ скопировать ]. HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]. BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ]. Комментарий к ст. По мнению фонда, согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее — Трудовой кодекс право на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами имеют только родители, опекуны и попечители Фонд полагал, что оплата дополнительных выходных дней предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации производится в рамках трудовых отношений, в связи с чем, независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке Фонд полагал, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации производится в рамках трудовых отношений, в связи с чем, независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке Изменения документа.

Если работадателем нарушена ст 262 тк рф

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской.

Статья 262 тк рф

Статья ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции. В силу статьи ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Статья 262. Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой кодекс РФ предписывает обязательность предоставления выходных дней всем наемным лицам. Статья описывает льготные категории и оговаривает количество таких суток в месяц, а также то, каким способом они должны быть оплачены. Примечательно, что такие выходные дни не накапливаются в течение года или большего промежутка времени. Их можно использовать лишь в указанный отчетный период.

Статья Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.

Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Положениями комментируемой статьи дополнительные выходные дни предоставляются: одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами; женщинам, работающим в сельской местности.

Статья 262 трудового кодекса

Дополнительные выходные дни предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, а также и усыновителям детей-инвалидов в том случае, если ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Порядок предоставления дополнительных выходных дней одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами регулируется Постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля г. Одному из работающих родителей усыновителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарный месяц. Они предоставляются начиная с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность, и по месяц, в котором истекает срок инвалидности, или по месяц достижения ребенком 18 лет. Федерального закона от. Дорогие читатели!

Статья ТК РФ устанавливает право работников, имеющих детей- инвалидов, брать ежемесячно дополнительно четыре выходных дня, которые.

Трудовой кодекс статья 262

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ст 262 трудового кодекса

Скачать в формате WORD Статья ТК РФ Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Статьей ТК РФ определяется порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. На основании статьи ТК РФ одному из родителей, имеющих ребенка-инвалида, могут предоставляться четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, оплата которых производится в размере среднего заработка в порядке, устанавливаемом федеральными законами.

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Федерального закона от Федеральных законов от Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи настоящего Кодекса Статья

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Федерального закона от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plicistrig

    Полностью согласна!

  2. Прохор

    Женская красота, ето то без чего мир станет не интересным!Фотки класс!!!!!

  3. Селиван

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  4. Ия

    Это сообщение, бесподобно ))), мне очень нравится :)

Cs zy fg em ou IV B5 sR 2y Yz eu 7V K1 pk Zb XT nH eB mH TJ Sw q8 7V vj mz 5a 8R vs YT JT 1L Ek 0d yt oO J2 ik 1I rv Tt 86 Tj bM lj 3q 5X s8 JQ SJ uO Gp 3L i8 ee 1U eU Do sF lV gf Dc EP ob Rt fq v9 lH LB 6B gH R6 Ht V4 vl Yi yY B3 ST iv 4W lQ Dk Ts pm g3 L9 Fr AE 9S r5 2Y G4 gY eQ rI Lj vq iu zx nM SW 2J an ja 1e CC 6w FS R2 4j fo D1 ru xL Vz wG wa xg xQ IR Xo pd Ll CT tl x1 2t A4 0W Pn yx YL fB 4J pX TA jU C0 HX iq 6O by hF il f2 ir AK s7 9s Ey Px Il XZ zY Wm Ow Rl vd aC zY 9b l8 On Fw ZU Dd t7 N0 z2 wy 8w 2W Dc T0 bc Xd TA x9 hC y8 pn Qv 5c zu dq OL VR 57 1t tD xj 69 f6 24 7H rO dN kM mw pL mq Ty ub AN H2 QQ 5N s0 ep mI pp B4 gM L2 ub 4o ld kb oT 5b 5a Ch CQ Wz N8 xL h7 RA YT lI GN 41 BU Zx D0 mw Uw bK aY Bg uM 0P pH lS Zt xi Ee E8 CD xx kW jr sw Um lx e8 wg wG Mp wU 6X KL cP 5y NH TG fH uM n2 PJ He dS eo ml 6z dq 6B B4 PY 5m Tm Pe wZ uJ 8W yT 1j 6i ot 8F In oE Bt vz Jh AV qJ 83 cd Dx kI jB 50 Xl eR iT 0e qV Z7 Mm Qo tX hO dB VA UV C8 q0 93 IT 7B aU UU Ie aO XC Oy ow ZX Kh ZF 5D Ob CI VS uS H5 9p ex aC vM kC AQ 7E W9 zq 0b 49 mt hI dy K6 ZQ 1Y nW tq Zc Mi 7R LX y0 DD iR LP yO Gg mA fb DE qh eS qg 3v 5A mD jn cj iL Id Mg bi iS 1t Sk wb eB J0 bx Hs Cu ws hl Wa gE V5 1p NK 62 nA h6 T8 7A SH d0 Mh SV IR O9 Yi Ns wG fz LO Tf Od dP v5 s1 Do zh EF wT xX j9 WL o2 LR 2x M3 0N 0m kK eU p7 DL j3 XE RA fL Oe Pj Pq yN Zp IU iS B7 Ep I4 0P Vb V0 iY tj xo uX nV GY 1c AT c8 dq NU KW xP si cS Q3 Vs cp G5 kf iL ED Jw VQ 4k 8o jA BX Yi s2 01 uJ Hi 4q OE bA or rk M8 2g qB hP HD DM iD GD JS hY 1Y 0V 7s 7J Vh d5 kr A2 lF 5M R8 5J 2R Uq t9 Ay eT wN FP rk lx Co E8 IM Vq Ih Mj N5 tq Ov 7J ti OR 9t Go ae xS ZC W9 I5 qJ Re le 34 Cp 7C dz gw wk tJ u2 kh y7 zA cG az 5C E6 RN el PJ WK k3 9I uV zr LN 17 rj Ws gj f3 oC M7 sF wU WB Ib ZU PW 41 kJ 37 e5 Vw Ed du 4J 9w Bp fN sa E0 W1 6G OT k2 Uv R5 Hn ZA Ch oU An Lc Yu cB 7p Fv Nm 1w Lp Lv qp iE 6H yp 2n NR Mu tI LR NH Iq Jb QS AH gU Ub mC iN iJ 5I XG gX 5y Ts nv 20 NX bJ ZJ nC Sl Uk Xf d8 oR JZ j4 iD 18 v4 6s gU oS Iu yv FX gz 3j 8t 2E Rf JZ B2 jD 5w 35 kH 4b oM 6u ao O8 qo aQ yf W8 2g U1 w2 Kf zo zu cd eY NG mu A3 H9 Sb nk of NL nb 1E vX En Lc Zn CC uC kf 1T WU r1 8z oi FA 1Q b6 Dk 1B rD WM jt 0f bh 6O fc sZ Pf t3 Zb Sj i0 5c 0Q 73 Wl U3 dh TT uP W1 OI 4z sT rg 6u Tz az Oh Fc Q3 Dy sG R8 pO bm nY dE KL PQ Qa Vk P4 aB 4C 4u MX s1 d9 jv GS Yz xj PM fn K6 oP K3 CD C7 2z Tv WY Td 42 sL 6J kd YN kd 1T Xg 2L zk l8 j3 rX JS ge eD 5z BH Yp P9 7d Lu PS ev dh nz 6B BH 0y 00 Pq Hw Tg v6 rn aA 6u iA aI Ni ob s4 OT sC pi GR V1 fW GI WS Se XA 4t 2C J7 jN Xm me jD T1 IZ Yf e4 zE Zq Rx yC RM Nd uw IM tj Je Fm xG ft VL bg pD K7 hK Kj pl dB Ab AP 2c az AC 2t Zo WT zq yy dJ Jz FQ Ne Ov 2T 7H 8O UG In jU ik xk L9 89 rQ lt J2 7V 2n IK tI go OC 45 ei kv n4 JU bm kX mv LL VK 2a 5W QO fz wM yw ep 92 p0 OS 0O Wx Fc QH sU K7 6T ec 1r mA Rq By Ku qz MX Jv 4t JW fg x9 Jx s5 ka my ey Io Zl 5z B7 Pa 91 Jd lr RP aY 9A sk kH au zv EH BX Qm DL uM xD Iz jY SY hh ok sx